تور گرجستان ارزان: گرجی: 30 درصد از اقتصاد جهانی پروژه محور است - مجله آیرخ

با ما سفر کنید و با تور گرجستان ارزان از زیباترین کشور اروپا دیدن کنید و شهر زیبای تفلیس را ببینید.

هادی گرجی گفت: هر موضوع و مقوله ای که مورد تحقیق و آنالیز قرار می گیرد، احتیاجمند آن است که مفاهیم موجود در آن مورد توجه قرار گیرد تا بتوان درک صحیحی از موضوع مورد آنالیز بدست آورد. موضوع حاضر نیز مستثنی از این امر نبوده و ضروری است مباحث کلی و نظری موجود در آن به بحث گذاشته گردد.

نویسنده کتاب مدیریت استراتژیک در منابع انسانی ادامه داد: در حال حاضر 30 درصد از اقتصاد جهانی پروژه محور است بعلاوه منابع گوناگون دیگر نیز بر اهمیت فراگیر شدن نظام پروژه تاکید می نمایند و در حال حاضر بیشتر فعالیت های مالی در کار پروژه ای صرف شده و افراد بیشتری نسبت به گذشته در پی ساختن راستا شغلی خود به وسیله پروژه ها هستند .

این کارشناس در عین حال بیان نمود: هر تصمیمی که در یک سازمان اتخاذ می گردد و هر عملیاتی که انجام می گردد یک انسان و یا گروهی در پشت پرده آن قرار دارند و به بیان دیگر مسئولیت آن به عهده انسان است این انسانها هستند که مسئول تصمیم گیری ، پیگیری و به انتها رساندن آن تصمیم ها هستند در حقیقت در هر سازمانی و در هر سطحی از سازمان به انتها رساندن هر فرایندی از شروع تا سرانجام همگی به وسیله افراد صورت می گیرد به همین علت است که مدیریت این منابع سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و به واقع منابع انسانی در یک سازمان به عنوان هسته اصلی و استراتژیک فراوری ارزش و کسب موفقیت در یک سازمان به حساب می آیند

گرجی تاکید نمود: منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور از همان اهمیتی برخوردار هستند که در سازمان های کلاسیک و غیر پروژه محور ؛ و از این جهت استثنایی وجود ندارد

نویسنده کتاب مدیریت استراتژیک در منابع انسانی گفت: گفتنی است که مدیریت منابع انسانی عموما در زمینه سازمانهای بزرگ و با ثبات و با ساختاری غیر پروژه محور و فعالیت های روتین و تکراری رشد نموده و این حوزه مطالعاتی در سازمانهای پروژه محور مغفول مانده است، در حالی که مسئله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور از دو جهت موضوعی مناسب برای پژوهش و حائز اهمیت است، اول اینکه این مدل سازمانی در حال همه گیر شدن به خصوص در صنایع دانش محور می باشد و دوم اینکه ویژگی های قطعی در این نوع سازمان هاست که در عین به چالش کشیدن مدل های مدیریت منابع انسانی بر اهمیت آن تاکید می نماید.

گرجی اظهار کرد: دلایل گوناگونی وجود دارد که جامعه جهانی را به سمت استفاده از ساختار پروژه محوری سوق داده و توسعه استفاده از این ساختار نشان می دهد که پروژه ها به صورت فزاینده ای تبدیل به محیط کاری رایج شده اند و توان بالقوه مدیریت پروژه در یکپارچه سازی دانش ارتباطات بهینه ،مدیریت فعالیت ها و بعلاوه تغییرات و پاسخگویی به احتیاج متغیر مشتریان ، شرکت ها را به استفاده از ساختار پروژه محور سوق داده است.